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Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition):
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9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) nebo 3639401131, v němčině, AV Akademikerverlag Apr 2012, Paperback, Nové, opakovaný tisk

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Od prodejce/antikvářem, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor aus wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus wei sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be wer bungs un ter lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung nach der Schriftform vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung wahr sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent gegenkommen getragen sein. 100 pp. Deutsch
Prodávající komentář AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany:
Händlerbewertung: 5, NEW BOOK, New
Číslo objednávky platforma Abebooks.de: 10407757669
Údaje z 25.09.2015 01:30h
ISBN (alternativní zápisy): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) nebo 3639401131, v němčině, 100 stránky, AV Akademikerverlag, Paperback, Nové

1.277 (C$ 70,69)¹(bez závazku)
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Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
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Klíčová slova: Books, Business & Investing, Management & Leadership, Professional & Technical, Business Management
Údaje z 04.07.2016 13:31h
ISBN (alternativní zápisy): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Jahn, Stephanie: Arbeitszeugnisse
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Jahn, Stephanie (?):

Arbeitszeugnisse (?)

ISBN: 9783639401134 (?) nebo 3639401131, v němčině, VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken, Germany, Nové

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Visitenkarte für den Arbeitnehmer, Visitenkarte für den Arbeitnehmer
Číslo objednávky prodávajícím: 18995124
Číslo objednávky platforma Ebook.de: 46182114
Kategorie: Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft
Klíčová slova: ARBEITNEHMER ,BEURTEILUNG ,BEWERBUNG ,PERSONAL
Údaje z 04.07.2016 19:50h
ISBN (alternativní zápisy): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Stephanie Jahn: Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition)
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Stephanie Jahn (?):

Arbeitszeugnisse: Visitenkarte für den Arbeitnehmer (German Edition) (2012) (?)

ISBN: 9783639401134 (?) nebo 3639401131, v němčině, 100 stránky, AV Akademikerverlag, Paperback, Nové

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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Rahmen der Personalauswahl ist das Arbeitszeugnis, insbesondere bei der Vor­aus­wahl von Bewerbern, von großer Bedeutung. Bei einem Wechsel der Arbeitsstelle muss sich jeder Arbeitnehmer über die Art und Dauer seiner bisherigen Tätigkeit (einfaches Zeugnis) sowie der erbrachten Leistungen und Führung (qualifiziertes Zeugnis) aus­wei­sen können. Das Arbeitszeugnis stellt somit für ihn die wichtigste Be­wer­bungs­un­ter­lage dar, für den Arbeitgeber aber eine notwendige Informationsquelle bezüglich der Fähig­keiten und Persönlichkeit des Mitarbeiters. Vor dem Eintritt in das Unternehmen müs­sen jedoch noch mehrere Hürden überwunden werden, so zum Beispiel das persönliche Vorstellungsgespräch. Die Einstellungsentscheidung wird aber in der ersten Phase der Bewerberauswahl durch die Bewertung „nach der Schriftform“ vorgenommen. Eine unklare Formulierung, verschlüsselte negative Aussagen oder eine Auslassung (wo der Leser eine Aussage erwartet) können den Bewerber aus dem Rennen werfen. Die For­mulierung und Bewertung von Zeugnissen bereitet dem Zeugnisaussteller vielfach Schwierigkeiten. Das Arbeitszeugnis muss nach der Rechtssprechung „wahr“ sein. Der Arbeitgeber muss sich um größtmögliche Objektivität bemühen und das Zeugnis muss sachlich richtig sein. Jedoch muss die Beurteilung der Leistung von verständigem Ent­gegenkommen getragen sein. Paperback, Label: AV Akademikerverlag, AV Akademikerverlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2012-04-20, Studio: AV Akademikerverlag
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Klíčová slova: Books, Business & Money, Management & Leadership
Údaje z 04.07.2016 19:50h
ISBN (alternativní zápisy): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4
9783639401134 - Jahn, Stephanie: Arbeitszeugnisse
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Jahn, Stephanie (?):

Arbeitszeugnisse (?)

ISBN: 9783639401134 (?) nebo 3639401131, v němčině, Av Akademikerverlag, vázaná kniha, Nové

1.091 ( 42,00)¹(bez závazku)
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Číslo objednávky prodávajícím: 35537662
Číslo objednávky platforma Buecher.de: 30500831
Kategorie: Buch > Sozialwissenschaften, Recht & Wirtschaft > Wirtschaft > Management
Údaje z 17.07.2016 20:31h
ISBN (alternativní zápisy): 3-639-40113-1, 978-3-639-40113-4

9783639401134

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